最近几个月，一款出自深圳怡丰机器人科技有限公司的停车机器人成了科技界的“网红”，它平均可在2分钟内帮助车主实现自动停取车，还能使传统停车场新增车位40%以上。
这款“最牛停车机器人”背后的男人是1983年出生的吴昊，毕业于英国帝国理工大学，2014年创办了深圳怡丰机器人科技有限公司。
深圳海归“创二代”的守业与创业
作为新一代民营企业家佼佼者，在创新时代为深圳带来新活力
与普通“海归”创业者不同，吴昊2011年回到深圳，在父亲创办的深圳怡丰自动化科技有限公司从基础工作开始历练，如今担任了怡丰自动化公司总经理、怡丰机器人公司法人，带领怡丰开拓创新。多年的积累加上吴昊的全球视野和新颖的管理理念，使怡丰迎来新的机遇。
改革开放30多年，深圳的第一代创业家抓住时代的机遇创造了不少财富，近年来，接受了更好教育、更具有国际化化视野的“创二代”们已陆续接班，传承父辈的财富和创业精神并进行再创造。与“创一代”不同，“创二代”们所处的时代、面临的机遇已大大改变，深圳与全球创新网络的联系更为密切，他们也为进入而立之年的深圳带来了新的活力。
深圳市海归协会会长杨鹏表示：“如今，年轻一代民营企业家已经逐步成为深圳经济发展的主力军，以自己的方式继续驱动着深圳的持续创新和发展。”
创业而非守业希望自己“搭积木”
5月27日，33岁的吴昊出现在《新闻联播》节目中，之后一段时间，他陆续接受了俄罗斯电视台、路透社等媒体的采访，一同亮相的是走红网络的“最牛停车机器人”。
基于怡丰在停车行业的积累和深圳的创新环境，“最牛停车机器人”历时不到1年就研发完成，并没有大规模营销就已走红。
吴昊的多名好友、同事告诉记者：“他的想象力、国际化视野再加上怡丰多年的产业基础，会陆续有很多东西出来。除了停车机器人，还有几个创新产品已经在他的脑海中，很快就要实现。”
上世纪90年代，在揭阳市水产局工作的吴文基放弃了铁饭碗，在深圳龙岗创办了怡丰。从90年代初从事家电物流生产线设计以及生产安装，到2003年转型做立体车库，怡丰在激烈的竞争中坚持科技创新，关注智能立体停车设备的研发、设计和制造，在全自动立体停车领域中占有率较高。
1999年，16岁的吴昊离开生活了短短几年的深圳，前往英国留学，从帝国理工大学数学系毕业后，他又考取巴斯大学，获得金融硕士学位，毕业后回到上海从事金融工作。
在吴昊的印象中，父亲是一个勤奋、能吃苦的人，很严厉，做事很细心。2011年，他听从父亲的召唤回到深圳，回到家族企业中，为家族事业负起责任。
“都说创业难，我觉得接班更难。如果在业务模式、商业模式、产品上没有加以改进，是会逐渐被这个时代淘汰的。”吴昊认为，现在很多第二代继承者们缺乏转型升级的产品，只是继承父辈留下的红利，一旦这种红利消耗掉，企业就很危险。
谈到父亲对停车机器人的态度，吴昊说了两个字：“支持！”从立体车库转型做停车机器人，就是他和父亲讨论后一起做的决定。“别看他年龄大，但是接受新事物的能力很强。”
吴昊告诉记者：“父辈给我们打下这么好的基础，我们如果只守业肯定是不够的，我们的任务是带入一些新的创新理念，让公司的优势发挥到极致，让企业可持续发展。”
吴昊认为，第一代创业者就像是搭积木者，风险虽然高，但是内部结构自己很清楚；二代回来后要传承，则要去摸索积木的结构，自己去改造，往往二代觉得有问题的，一代又不认同，这样很可能会跟上一代人产生矛盾。他一直想做一个“搭积木”的创业者。
“第二代继承者们不是传统意义上的继承家业，而是基于父辈积累下的基础进行全新的转型。”国家“千人计划”专家、深圳云天励飞技术有限公司创始人兼CEO陈宁说，在家族企业传承接班过程中，接班人们最重要的是跨代创业精神的培育和发扬光大，是“持续创业”而非“守业”。
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