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随着收入的增加和财富的积累，以发展、享乐为主的教育、娱乐、旅游等服务消费将持续增长。由此衍生出了很多新职业，那么今天小创为大家科普一下“新职业”。
什么是新职业？
新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，具有相对独立成熟的专业、技能要求，且现行《中华人民共和国职业分类大典》中末收录的职业。
新职业是如何认定?
新职业的认定程序是:
向社会公开征集
申报单位填写
提交《新职业建议书》
职业分类专家严格评审
公示及广泛征求相关行业主管部门意见
按一定程序审批
以国家正式文件形式发布，并在《中华人民共和国职业分类大典》中补充完善。
近期发布的新职业有哪些？
新职业
2019年4月以来，已分三批发布了38个新职业信息，分别是:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员、区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。
小创在这里简单介绍其中三个新职业—— 数字化运营师、 老年人能力评估师、 人工智能训练师。
数字化运营师作为一个数字化经济下的新兴职业，仅美团平台上活跃商户对数字化运营师的需求就在279万—558万人之间。
此外，随着老龄化加剧， 老年人能力评估师这一岗位，终于在2020年7月“转正”，成为人社部发布的官方新职业之一。
最后，再来介绍一个新职业——人工智能训练师。这个职业是近年来随着AI人工智能技术广泛应用产生的新兴职业，在2020年初被纳入了《职业大典》。
新职业人群 （仅生活服务业） 的薪资是多少？
纵观生活服务业新职业从业者的薪资，他们的收入是具有一定市场竞争力的。从下图可以看到， 36%的从业者月收入高于9000元，21%的从业者月收入超过12000元。
除了薪资水平还不错， 新职业从业者还很自信。虽然疫情对新兴行业，尤其是以线下体验为主的新业态，比如密室、极限运动体验馆造成了一定冲击，但也有超7成的人长期看好新职业并愿意从事两年以上。
随着数字经济的不断深入和崛起，未来一定会出现更多的新业态和新职业。比起挤破头进入一家传统意义上的“好公司”，做一些自己真正热爱的小事业，或许更能给我们带来成就感和幸福感。
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