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AI改变招聘模式 英国大学毕业生用AI撰写求职信

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  原标题:AI改变招聘模式 英国大学毕业生用AI撰写求职信

  IT之家今日(10月19日),据《金融时报》当地时间 17 日报道,英国毕业生正面临前所未有的就业竞争,因为他们进入的劳动力市场正在放缓,而每个职位的申请数量由于AI的使用而大幅增加。

  根据英国学生雇主协会(ISE)的报告,2024年雇主在毕业生培训项目中每个职位平均收到了140份申请,较2023年增加了59%。这是该机构30多年来年度调查中记录的最高数值。

  ISE的联席首席执行官斯蒂芬・伊舍伍德表示,AI的应用使申请工作的速度更快,但也导致申请量激增、质量下降,从而导致更多的拒绝。

  “就业市场确实比以前更难了,毫无疑问。”伦敦政治经济学院的职业发展主任安妮・克林顿说道。她指出,由于小型企业减少了毕业生招聘,更多学生争夺剩余的大型培训计划名额。

  她还提到,申请工作现在比以往更加耗费精力。过去,学生可能只需提交15到20份申请就能获得一份工作,而现在可能需要提交50份。

  一些学生使用AI工具帮助他们撰写求职信和管理申请数量,但克林顿表示,“问题是,这些技术在个性化方面还不够出色。无论是求职者还是雇主,大家都在摸索如何有效使用它”。

  她补充道:“学生们的压力太大了……这已经超出了合理的范围。”

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